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"Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, prohibé et humanité"

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Avocat en droit du travail à Salon de Provence

Au sein de l’entreprise, employeurs et salariés sont soumis aux termes d’un contrat. Si le document spécifie les engagements des deux parties, le droit du travail reste un domaine très large. Pour assurer le respect des droits et responsabilités de chacun, profitez de l’expérience du cabinet d’avocat à SALON DE PROVENCE de Maître TALANDIER. Expert dans ce domaine, il prévient et règle d’éventuels conflits courants dans le milieu professionnel.

L’avocat en droit du travail est compétent dans la gestion de relations conflictuelles dans le cadre professionnel. Sa spécialisation en matière de licenciement en fait un précieux allié dès la rédaction de vos contrats. Il vous conseille et vous représente dès les phases de négociation et jusque devant les tribunaux. L’avocat possède l’expérience et les compétences nécessaires pour établir les bases d’une bonne relation entre collaborateurs. Favorable aux discussions, il vous guide dans le respect des engagements et des normes propres à ce domaine.

La rédaction du contrat de travail

L'avocat porte assistance aux entreprises dans la rédaction des contrats de travail. Fort de conseils pratiques, il a pour mission de limiter les risques juridiques. Pour l’entreprise, il s’agit aussi bien d’efficacité que de respect des droits des travailleurs. La rédaction du document doit répondre à différents impératifs. En plus de correspondre à la politique de l’entreprise, il doit être en accord avec les conventions collectives applicables en France. L’intervention d’un avocat permet une analyse objective du contrat et de ses clauses.

L’avocat vous guide dans le choix et l’établissement des différents types de contrats. Sa connaissance du droit du travail lui permet de conseiller des typologies répondant à vos attentes. Son intervention sera également requise pour la modification ou la mise à jour du document. Il vous renseigne sur les clauses spécifiques à prendre en compte.

Les relations individuelles et collectives du travail

Le droit du travail est constitué d'un ensemble de règles complexes. Celles régissant les relations individuelles diffèrent des lois sur les relations collectives. L'avocat vous offre un accompagnement sur mesure pour la régulation de vos rapports au travail.

Les conflits entre salarié et employeur

La grande majorité des conflits professionnels reposent essentiellement sur l'exécution du contrat de travail soit par l’employeur soit par le salarié ou tout simplement sur un manque de communication. Les désaccords peuvent notamment porter sur la rémunération, les conditions de travail. L’avocat vous assiste tout au long de la procédure devant le conseil de Prud’hommes.
La procédure de licenciement

La procédure de licenciement met un terme à la collaboration des parties. Elle a pour cause des difficultés économiques, ou un motif personnel lié à la personne du salarié (inaptitude physique, insuffisance professionnelle, attitude au travail, etc...). L’avocat vous renseignera sur le déroulement de la procédure, les risques et les coûts de cette rupture.
La rupture conventionnelle

Le principe de la rupture conventionnelle permet aux deux parties une séparation d’un commun accord. La présence d’un avocat permet de concrétiser cette démarche dans le respect de la loi. Si la rupture conventionnelle peut être individuelle ou collective, elle est appliquée uniquement sous conditions. Ce type de rupture doit être validée par l’administration du travail. Son application donne aussi droit à indemnisation par l’employeur et par Pôle Emploi.
Les relations collectives

Lorsque les éventuels conflits concernent la collectivité, l’assistance d’un avocat apaise des situations tendues. Il intervient en faveur d'un collectif de salariés ou de l'entreprise. Son expertise concerne la vie de l’entreprise, ainsi que les rapports entre collaborateurs. L’avocat peut être consulté par rapport au règlement intérieur, aux accords d'entreprise ou aux conventions collectives.

Le droit de la sécurité socialee

Maître TALANDIER est à vos côtés pour régler les questions relatives au droit de la sécurité sociale. Le dispositif a initialement été créé pour protéger les citoyens des risques de la vie. L’assistance juridique de l'avocat s’adresse aux entreprises et salariés qui doivent faire face à des situations exceptionnelles. Celles-ci concernent les maladies professionnelles ou les accidents du travail. La vieillesse et la maternité sont également concernées.

La santé et la sécurité au travail

Dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail, l’avocat se fait conseiller et représentant. Il intervient pour définir les termes d’une reconnaissance d’une faute éventuelle, que celle-ci soit imputée à l’employeur ou à l’employé. Maître TALANDIER renseigne sur les obligations de chaque partie. Il défend également vos intérêts pour l’obtention d’une indemnisation de préjudice.

Les contentieux de la sécurité sociale

Les litiges de la sécurité sociale sont souvent « subis » par le salarié. L'avocat est là pour vous renseigner sur vos droits sociaux. Il est compétent pour vous représenter devant le tribunal et autres commissions. Les indemnités pour incapacités, les contentieux URSSAF, les contentieux à l’amiante font partie de ses domaines de compétence.

Les droits de la fonction publique

Le droit de la fonction publique régit l’activité professionnelle des salariés de la fonction publique d'état, des collectivités territoriales et de l’hôpital. L'avocat est compétent dans la défense des agents publics devant le tribunal administratif. Il représente et conseille le fonctionnaire contre les administrations où il exerce. L’avocat maîtrise les différentes procédures propres à cette branche du droit public.

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